FISA POSTULUI

nr. ................................

Denumirea postului .................................................................................................................

Nivelul postului:

Functia publicã de conducere ....................................................................................................

Functia publicã de executie ........................................................................................................

Gradul profesional al ocupantului postului:

Categoria, clasa, gradul ..............................................................................................................

Scopul principal al postului*) .....................................................................................................

Cerinte privind ocuparea postului:

Pregãtirea de specialitate ............................................................................................................

Perfectionãri (specializãri) ..........................................................................................................

Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel) ....................................

Limbi strãine (necesitate si grad de cunoastere) ......................................................................

Vechime în functii publice ............................................................................................................

Abilitãtile, calitãti si aptitudini necesare ......................................................................................

Cerinte specifice (de exemplu: cãlãtorii frecvente, delegãri, detasãri) ....................................

Competenta managerialã (cunostinte de management, calitãti si aptitudini manageriale) ............................

Atributii**) ....................................

Limite de competentã***) .........................................................................................................

Delegarea de atributii ..................................................................................................................

Sfera relationalã:

Intern:

a) relatii ierarhice: subordonat fatã de ......................................................................................

superior pentru ............................................................................................

b) relatii functionale ..................................................................................................................

c) relatii de control ......................................................................................................................

d) relatii de reprezentare ............................................................................................................

Extern:

a) cu autoritãti si institutii publice ..............................................................................................

b) cu organizatii internationale ....................................................................................................

c) cu persoane juridice private ....................................................................................................

Întocmit de****):

Numele si prenumele

......................................................................................................................

Functia publicã de conducere ....................................................................................................

Semnãtura ....

Data întocmirii ............................................................................................................................

Luat la cunostintã de cãtre ocupantul postului:

Numele si prenumele ..................................................................................................................

Semnãtura ....

Data ..............

Avizat de*****):

Numele si prenumele ..................................................................................................................

Functia publicã de conducere ....................................................................................................

Semnãtura ....

Data ..............

---

**) Se vor indica necesitatea existentei postului si contributia pe care acesta o are în cadrul autoritãtii sau institutiei publice.

***) Se stabilesc pe baza activitãtilor prevãzute la art. 9 alin. (2) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, cu modificãrile si completãrile ulterioare, în concordantã cu specificul functiei publice. Gradul de complexitate si dificultate va creste treptat pentru fiecare clasã si grad din cadrul aceleiasi categorii.

****) Reprezintã libertatea decizionalã de care beneficiazã titularul pentru îndeplinirea atributiilor care îi revin.

*****) Se întocmeste de conducãtorul compartimentului în care îsi desfãsoarã activitatea titularul postului.

*****) Se avizeazã de superiorul conducãtorului compartimentului.

ANEXA Nr. 2

la metodologie

RAPORT DE EVALUARE

a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici

Numele si prenumele ..................................................................................................................

Functia publicã, categoria, clasa si gradul ..................................................................................

Data ultimei avansãri (în categoria, clasa si gradul actual) ........................................................

Perioada evaluatã: de la ............................................ la ..............................................................

Studii......................................................

Programe de instruire *) ............................................................................................................

Nr. crt.	Obiective	% din timp	Termen de realizare	Realizat (pondere) - % -
1.
2.
3.
4.
5.

Criteriile de performantã**)

Comentarii

........................................................................

........................................................................

........................................................................

Grad de importantã***)

Note

Calificativ final al evaluãrii****):

Referat*****):

Rezultate deosebite:

Dificultãti obiective întâmpinate în perioada evaluatã:

Alte observatii:

Obiective pentru urmãtoarea perioadã pentru care se va face evaluarea:

Nr. crt.	Obiective	% din timp	Termen de realizare
1.
2.
3.
4.
5.

**) Urmate în perioada evaluatã.

***) Se completeazã cu cele stabilite conform art. 4 din metodologie.

****) Pentru cel putin un criteriu de performantã se va stabili gradul de importantã “foarte important”; pentru cel putin un criteriu de performantã se va stabili gradul de importantã “important”; pentru cel putin un criteriu de performantã se va stabili gradul de importantã “mai putin important”.

*****) Se stabileste în urma aplicãrii formulei prevãzute la art. 12 alin. (5) din metodologie.

*****) Se completeazã de evaluator.

Programe de instruire recomandate sã fie urmate:

Comentariile functionarului public evaluat:

Semnãtura functionarului public evaluat ........................................................................................

Data ..................

Semnãtura evaluatorului ..................................................................................................................

Numele si prenume ..........................................................................................................................

Functia publicã..

Data ..................

Comentariile persoanei care contrasemneazã:

Semnãtura ........

Numele si prenumele ......................................................................................................................

Functia publicã..

Data ..................